省林业局关于省政协十三届一次会议第1086号提案的答复

民革界：

   贵单位提出的《关于制定技术人才评定标准 促进油茶产业高质量发展的建议》收悉。感谢贵单位对我省油茶产业发展的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下：

一、关于参考玉屏县“八大能手”人才划分做法，“以数聚才”，以县为单位盘点贵州省油茶产业乡土人才基本底数的答复

为加快油茶等林业科技成果转移转化，健全基层林业科技推广体系，破解林业科技推广“最后一公里”难题，2019年起，我省每年开展林草乡土专家遴选工作，并向国家林草局申报“国家林草乡土专家”，至今已有四批共计35人获聘国家林草乡土专家，涉及全省9个市（自治州）涵盖油茶、竹子、林下经济等林业产业。下一步，我们将开展好以下工作：一是开展全省油茶产业乡土人才摸底工作，建立油茶产业人才库，并跟踪培养；二是继续在全省开展“国家林草乡土专家”遴选工作，遴选推荐我省油茶产业创新意识较强、专业技能突出、示范作用显著、群众认可度高的“土专家“田秀才”。三是结合《贵州省林业乡土专家管理措施》，做好油茶乡土专家、乡土人才的管理和服务工作，不断激发参与茶油科技成果推广转化的积极性、创造性，助力油茶产业高质量发展。

二、关于充分发挥各产区油茶科研组织本职效力，“以研养才”，围绕“油茶产业人才发展”主题组织开展有关科研的答复

我局历来重视油茶科技研发与人才培养相结合，2020年以来，利用特色林业产业专项资金900余万元用于油茶良种选育、茶油加工技术提升、高产高效林经营关键技术等科研项目10个，各项目均设定油茶人才培育目标任务。下一步，我局还将继续支持油茶科技研发与人才培养，在林业科学技术研究项目申报和立项过程中，对“油茶产业人才发展”相关的软科学课题同等条件下优先支持立项。

三、关于制定乡土技术人才评定标准，“以评促才”，推动油茶“产才融合”高质量发展的答复

2022年5月，省人力资源和社会保障厅向时任省委副书记蓝绍敏同志呈报了《关于我省农民技术人员职称评审工作有关情况的报告》，系统全面地梳理了我省毕节、黔东南、黔南州开展农民职称评审试点情况及山东、河南的情况，提出农民职称评审尚不具备在全省统一推行的时机和基础，建议继续推进市（自治州）级试点工作，积累经验。并获认可。2022年12月省人力资源和社会保障厅组织开发了油茶制作专项职业能力考核规范，为油茶产业技能人才认定标准奠定基础。

下步，我局将会同省人力资源和社会保障厅等部门认真总结农民职称评审试点工作经验，研究激励配套政策，适时开展农民职称评审相关工作。并进一步开发油茶产业相关的其他专项职业能力考核规范。

                                                       贵州省林业局

                                                       2023年6月14日

信息来源：贵州省林业局政府网